POSITIVE LEADERSHIP & perma-lead®
Positive Leadership basiert auf Erkenntnissen der positiven Psychologie, einer Forschungsrichtung innerhalb der Psychologie die erforscht, was Menschen glücklich macht und was das Leben lebenswerter macht.
Positive Leadership zielt darauf ab, eigene sowie Stärken von Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Potentiale entfalten können.
Perma-Lead® ist eine wissenschaftlich fundierte und praxistaugliche Methode der Mitarbeiterführung, das sich nachweislich positiv auf Mitarbeitende, den Unternehmenserfolg und auf die Führungskraft selbst auswirkt.
Positive Leadership mit der Perma-Lead® Methode:
Ein Win-Win für Mitarbeitende & Unternehmen
„Es geht nicht mehr nur darum, Schäden zu begrenzen - und von minus acht auf minus zwei der Befindlichkeitsskala zu kommen -,
sondern wie wir uns von plus zwei auf plus fünf verbessern können."
Martin P. Seligman
Vorteile von PERMA-Lead®
Motivation:
Positive Leadership fördert ein motivierendes Umfeld in der Arbeit, in dem die Stärken sowie auch die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gefördert werden. Dies trägt zu einem höheren Engagement der Mitarbeitenden bei, da sie sich wertgeschätzt und inspiriert fühlen.
ProduktivitätSSTEIGERUNG:
Durch die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert, können positive leaders die Produktivität und Leistung der Mitarbeitenden steigern.
Ein gutes Arbeitsumfeld fördert die Kreativität, Innovation und den Ideenaustausch.
Mitarbeiterbindung:
Positive Leadership trägt zur Bindung der Mitarbeitenden bei, da es die Zufriedenheit und das Wohlbefinden fördert. Durch die Anerkennung und Wertschätzung ihrer Beiträge fühlen sich Mitarbeitende stärker mit dem Unternehmen verbunden und sind eher bereit, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Gesundheitssteigerung:
Positive Leadership legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch die Förderung von Selbstfürsorge und die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Stressbewältigung und Belastungen am Arbeitsplatz wird die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden gefördert.
Positive Unternehmenskultur:
Positive Leadership trägt dazu bei, eine positive und unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen. Dies fördert das Vertrauen, die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt innerhalb des Teams und schafft eine Grundlage für langfristigen Erfolg und Wachstum.
tools von PERMA-Lead®
Positive Leadership
PERMA-Lead® Profiler
Positive Leadership
PERMA-Lead® 360 Grad Feedback
Positive Leadership
PERMA-Lead® Unternehmens(kultur)analyse
faktoren von PERMA-Lead®
Das PERMA-Lead® Modell wurde vom Wirtschafts- und Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner entwickelt und besteht aus folgenden fünf Faktoren.
